採用基準
暑い…。昨日はクラウンエステートの現車確認がありました。
お問い合わせ頂きましたM様は仲介役でしたので、後はご本人さん次第という感じです。
車には納得頂けているようで御座いました。来週試乗して頂く感じになると思いますが、どちらにしろ、そこで最終のお返事を頂く流れになると思います。これは仲介役のM様とお客様との信頼関係でのお話なので、私はエステートを持っていたというキッカケに過ぎませんので、お返事を待ちたいと思います。
7月も下旬ですが、うちらの仕事は暑さとの格闘です。
でも、事務仕事しかしない人には得られないものがあります！
僕らの仕事は半分以上は肉体労働なので、根本的にハングリー精神は間違いなく鍛えられます。とは言っても年々シンドクはなっていますが、夏は本当に大変な仕事になります。
※豆知識…今日の愛西市は全国で3位の高い気温でした…。
話は変わりまして、今年末には従業員が2名増えます。
そして、嬉しかったことがあります。それは人を増やそうと思った時に、気になる人材に声を掛けました。知人・友人関係ですが、ほぼ全員に断られるだろうと思ったら、全員が「やろうかな。」や「前向きに考えてみる。」という返事を頂けたことです。
しかも、今年末に入るY君に関しては、現在の仕事を辞めてもらう前提で引き抜きをしました。全然違う仕事の分野なので未経験者ですが「どうしても一緒に仕事をやりたい。」と思って誘いました。
そして、今週面接をさせて頂いたH君。彼はまだ10代ですが、10代らしからぬ意思の強さを感じました。正直、当初は面接のみで、採用するつもりはほとんどありませんでしたが、3か月研修期間を経てお互いが納得出来れば正社員採用をさせて頂く予定です。
やっぱり「素直で真面目」という性格の人は、どの仕事でも伸びると思っております。この様な人たちと一緒に仕事したいです。
何が言いたいかと言いますと、うちの基準は一緒に仕事をやりたいと思えるかどうか。そして、面接に来て頂いた相手にもそう思ってもらえるかどうか。うちは小さい会社なので、目的意思は明確にして、向いてる方向は全員一緒にしておきたいと思っています。
どんなに高学歴でも、プライドが高くてチームワークを乱すような人材はうちの会社では不要です。むしろ、市川自動車を担いでくれるような、絆が強い人材をどんどん作ることが強みになると思っています。でも、辞めていく人も居るだろうし、寂しい気持ちにもなると思います。
それも良い経験なのでしょうが、出来れば採用した人にはずっと居てもらいたい気持ちが強いので、離職しないような仕事のしくみを作りたいです。
背負うものが増えて来ました。明日は第４日曜日なので定休日になります。
ご迷惑をお掛け致します。
↑RB1オデッセイ・カローラー・マーク�競屮螢奪鼻Ε肇襯優�・RA8オデッセイ・クラウンエステート・E51エルグランド・MPV「YAHOO!」に出品中です。
お問い合わせ頂きましたM様は仲介役でしたので、後はご本人さん次第という感じです。
車には納得頂けているようで御座いました。来週試乗して頂く感じになると思いますが、どちらにしろ、そこで最終のお返事を頂く流れになると思います。これは仲介役のM様とお客様との信頼関係でのお話なので、私はエステートを持っていたというキッカケに過ぎませんので、お返事を待ちたいと思います。
7月も下旬ですが、うちらの仕事は暑さとの格闘です。
でも、事務仕事しかしない人には得られないものがあります！
僕らの仕事は半分以上は肉体労働なので、根本的にハングリー精神は間違いなく鍛えられます。とは言っても年々シンドクはなっていますが、夏は本当に大変な仕事になります。
※豆知識…今日の愛西市は全国で3位の高い気温でした…。
話は変わりまして、今年末には従業員が2名増えます。
そして、嬉しかったことがあります。それは人を増やそうと思った時に、気になる人材に声を掛けました。知人・友人関係ですが、ほぼ全員に断られるだろうと思ったら、全員が「やろうかな。」や「前向きに考えてみる。」という返事を頂けたことです。
しかも、今年末に入るY君に関しては、現在の仕事を辞めてもらう前提で引き抜きをしました。全然違う仕事の分野なので未経験者ですが「どうしても一緒に仕事をやりたい。」と思って誘いました。
そして、今週面接をさせて頂いたH君。彼はまだ10代ですが、10代らしからぬ意思の強さを感じました。正直、当初は面接のみで、採用するつもりはほとんどありませんでしたが、3か月研修期間を経てお互いが納得出来れば正社員採用をさせて頂く予定です。
やっぱり「素直で真面目」という性格の人は、どの仕事でも伸びると思っております。この様な人たちと一緒に仕事したいです。
何が言いたいかと言いますと、うちの基準は一緒に仕事をやりたいと思えるかどうか。そして、面接に来て頂いた相手にもそう思ってもらえるかどうか。うちは小さい会社なので、目的意思は明確にして、向いてる方向は全員一緒にしておきたいと思っています。
どんなに高学歴でも、プライドが高くてチームワークを乱すような人材はうちの会社では不要です。むしろ、市川自動車を担いでくれるような、絆が強い人材をどんどん作ることが強みになると思っています。でも、辞めていく人も居るだろうし、寂しい気持ちにもなると思います。
それも良い経験なのでしょうが、出来れば採用した人にはずっと居てもらいたい気持ちが強いので、離職しないような仕事のしくみを作りたいです。
背負うものが増えて来ました。明日は第４日曜日なので定休日になります。
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JUGEMテーマ：車/バイク
- 2010.07.25 Sunday
- 仕事について
- 01:57
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- by （株）市川自動車
